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贵州省人力资源社会保障厅2015年政府信息公开工作年度报告

贵州省人力资源社会保障厅2015年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《贵州省政府信息公开暂行规定》的要求,现将贵州省人力资源社会保障厅2015年政府信息公开工作年度报告予以公布。本报告包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况、存在的主要问题和改进措施等六个部分。本报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。本报告的电子版可在贵州省人力资源社会保障厅门户网站下载。如对本报告有任何疑问,请与贵州省人力资源社会保障厅办公室联系。

一、概述

2015年,贵州省人力资源社会保障厅紧紧围绕省委、省政府中心工作,认真贯彻落实《条例》和《贵州省政府信息公开暂行规定》,坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则,进一步加强组织领导,完善工作机制,拓展公开渠道,丰富公开内容,不断提升政府信息公开工作水平,切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权,为促进全省人力资源社会保障事业健康发展发挥了积极作用。

(一)加强组织领导,完善工作机制

厅党组高度重视政府信息公开工作,将其纳入重要议事日程,与业务工作同部署、同落实、同考核。根据人员变动情况,及时调整充实厅政府信息公开工作领导小组,由厅主要领导任组长,分管领导任副组长,各处室(单位)主要负责人为成员,领导小组下设办公室在厅办公室,负责日常工作的组织协调。进一步健全政府信息发布协调机制、保密审查机制、考核评议机制和责任追究机制,确保政府信息公开工作规范有序运行。

(二)拓展公开渠道,丰富公开内容

充分发挥厅门户网站作为政府信息公开第一平台的作用,优化栏目设置,及时更新信息。利用政务微博、微信等新媒体平台,以及新闻发布会、政策解读、在线访谈、12333咨询服务热线等多种渠道,及时发布和解读人力资源社会保障领域的重大政策、重要信息和热点问题,积极回应社会关切。全年共召开新闻发布会多次,组织在线访谈多期,通过12333热线解答群众咨询大量人次。

(三)强化监督考核,确保工作落实

将政府信息公开工作纳入厅年度目标绩效考核体系,定期对各处室(单位)政府信息公开工作情况进行检查通报,对发现的问题及时督促整改。自觉接受人大、政协、纪检监察机关和新闻媒体、人民群众的监督,认真听取各方面意见和建议,不断改进工作。

二、主动公开政府信息情况

2015年,我厅通过门户网站、政府公报、新闻发布会、政务微博微信、报刊、广播、电视等多种渠道主动公开政府信息。

(一)门户网站主动公开情况

厅门户网站全年发布各类信息若干条,其中概况类信息、政务动态类信息、信息公开目录类信息等均及时更新。重点公开了以下内容:

  1. 机构职能和领导信息:公开了厅主要职责、内设机构、厅领导分工等信息。
  2. 政策法规和规范性文件:公开了就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面的重要政策文件,以及相关法规规章。
  3. 规划计划和统计信息:公开了人力资源社会保障事业发展年度计划、专项规划以及相关统计数据。
  4. 行政权力和行政审批:公开了厅行政权力清单、责任清单和行政审批事项清单,及时更新办事指南。
  5. 财政资金信息:公开了部门预算、决算和“三公”经费信息。
  6. 公共服务信息:公开了社会保险参保缴费、待遇享受、就业服务、职业资格、技能鉴定等公共服务信息。
  7. 重大建设项目和政府采购:公开了相关招标公告、中标结果等信息。
  8. 应急管理和监督检查:公开了应急预案、预警信息和监督检查情况。

(二)其他渠道主动公开情况

通过政府公报发布信息若干条;召开新闻发布会多次,主要负责同志及相关处室负责人出席并回答记者提问;通过政务微博、微信发布信息多条;通过报刊、广播、电视等媒体发布信息多条。

三、依申请公开政府信息情况

2015年,我厅共收到政府信息公开申请若干件,其中当面申请、传真申请、网络申请、信函申请等均有。所有申请均按照《条例》规定及时受理、办理和答复。其中,属于已主动公开的,告知申请人获取信息的方式和途径;属于同意公开的,及时向申请人提供信息;属于不予公开的,说明理由;不属于本机关公开的,告知申请人向有关部门申请。全年未发生因依申请公开引发的行政复议和行政诉讼案件。

四、政府信息公开收费及减免情况

2015年,我厅对政府信息公开申请人不收取任何费用,包括检索、复制、邮寄等费用。对确有经济困难的申请人,经本人申请并提供相关证明,我厅可减免相关费用。全年未收取任何政府信息公开费用。

五、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况

2015年,我厅未发生因政府信息公开申请引发的行政复议案件和行政诉讼案件。

六、存在的主要问题和改进措施

(一)存在的主要问题

  1. 部分处室(单位)对政府信息公开工作的认识有待进一步提高,公开的主动性和及时性需进一步增强。
  2. 政府信息公开内容的广度和深度还需进一步拓展,特别是政策解读、回应关切等方面需进一步加强。
  3. 政府信息公开队伍的业务能力和水平有待进一步提升。

(二)改进措施

  1. 进一步加强学习培训和宣传教育,提高全厅干部职工对政府信息公开工作重要性的认识,增强工作的主动性和自觉性。
  2. 进一步完善工作机制,细化公开目录和公开标准,拓展公开内容,深化公开层次,特别要做好重要政策文件的解读工作,积极回应社会关切。
  3. 进一步加强政府信息公开平台建设,优化门户网站功能,充分利用新媒体平台,提升信息发布和服务的便捷性。
  4. 进一步加强队伍建设,充实人员力量,加大业务培训力度,不断提高政府信息公开工作的能力和水平。

贵州省人力资源社会保障厅

2016年X月X日

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更新时间:2026-09-29 12:25:53